思想政治工作是企业职工教育的重要保证

　　随着全球需求结构发生重大改变，对于企业而言，一方面获得了全新的发展契机，但也必须面临残酷的挑战。同时，对于企业而言，应对挑战的决定性因素是人才，只有高素质的人才才能让企业把握机会和从容面对挑战。为此，企业需要通过教育提升职工的素质，而思想政治工作则能让职工有强烈的责任感、进取心、科学态度，让职工注重自我发展，提升职工的总体素质，因此企业需要做好对职工的思想政治工作。

　　首先，坚持党组织对企业的领导。企业的职工思想政治教育工作复杂而且系统，党组织的领导是思想政治教育的关键。因此，企业必须做好对党政体系的完善建设，确保每个部门管理人员都能融入到思想政治教育的工作当中。企业的思想政治工作人员还需要做好对员工的引导和教育工作，将更多的创造性理念融入到教育的策略当中，为企业的发展奠定可靠的智力基础。

　　其次，组建职工教育队伍。企业的职工教育工作的内容比较多元化，因此对教育队伍的工作要求比较高，需要教育队伍具备较高的工作质量和效率，满足对职工在思想政治等各个方面的教育要求。因此企业必须注重对教育队伍的打造，选拔素质过硬的人员进入职工教育队伍，满足对职工教育的需求。在人才的选拔上，一方面需要有较强的工作能力，其次也要有过硬的思想政治素质。同时，由于思想政治教育工作是一项长时间的工作，因此教育队伍也要不断加强学习，提升自身工作水平，解决其他员工的思想落后问题。

　　最后，开展与时俱进的思想政治教育工作。对职工的思想政治教育工作需要符合时代的需求，为实现与时俱进的需要，需要深入分析和解读目前工作的核心发展需求，认清职工的思想变化情况和企业的发展走向，确定教育对象和教育内容。尤其要注意，随着信息化浪潮，很多职工的思想价值观已经发生了变化，绝不可采用灌输式的教育，而是要通过和员工的思想交流达到思想政治教育的目的，丰富员工的思想。