中国每年新增200多家“企业大学”
张莺莺在大学毕业后进入四川某大型房地产企业工作，按常规参加了公司的新人培训。一帮人被带到成都周边的古镇，那里山清水秀、空气清新，公司新成立的企业大学就坐落于此。
培训为期半个多月。“跟上大学时没什么两样，每天听课、小组讨论，老师还会布置作业。培训内容从企业文化到职场沟通技巧，还有市场分析和情绪管理，包罗万象。”张莺莺坦言收获颇多，“白天上课，晚上还有素质拓展，全程军事化管理，虽说严格倒也有趣。”
工作两年后的2014年秋，她再次接受公司委派参加企业大学的培训，全程带薪。“这次上课的老师多是公司内部的中高层领导，所教内容非常实际，特别是针对工作中常犯的一些隐性错误，提供了很多解决办法。”
在她看来，不用交钱就能获得一次非常接地气的培训机会，是企业大学最具吸引力的地方。
然而，当《青年参考》记者就此话题采访周边朋友时，很多人表示，对企业大学很陌生。事实上，它并非新生事物，上世纪五六十年代在美国就有了雏形。90年代左右，中国也有了企业大学——诸如海尔和春兰等公司，率先办起了针对员工的培训学校。
简单说，企业大学就是公司出钱找场地、聘请专家导师，为员工提供培训的地方。
近几年，中国的企业大学呈现井喷式增长态势。根据去年12月上海交通大学海外教育学院发布的《2014中国企业大学成熟度评估报告》，中国当年的企业大学已超2000家，到2019年，该数字有望突破3000，平均每年以200家的速度递增。
