首创小微金融培训体系 通盛企业大学扬帆起航

　　11月10日，备受国内小微金融界关注的通盛大学正式开馆授课，首批来自美国波士顿大学、英国斯望西大学等高校的“管培生”将在此接受为期两个月的免费培训，考核合格后将安排在关键业务岗位工作。据悉，这是通盛小贷(全称：重庆市两江新区通盛小额贷款股份有限公司)在国内首创的创新微金融培训体系，这不仅是企业自主培养小微金融专业人才的基地，也有望成为面向社会输送创新微金融服务人才的摇篮。

　　小微金融缺乏专业化的人才

　　党的十八大会议首次提出“加快发展民营金融机构”，鼓励社会资金参与中小金融机构的重组改造、完善多层次资本市场，稳步发展各种所有制金融企业。

　　业内人士普遍认为，小贷行业的健康发展能够帮银行做到遗漏补缺，盘活实体经济。央行数据显示， 截至2014年3季度，全国共有小额贷款公司8591家，同比增长16.13%;贷款余额9079亿元，同比增长20.49%;前三季度新增人民币贷款886亿元。

　　在耀眼成绩的背后，从业人员大多从未经过专业化的系统培训,金融管理经验欠缺，专业人才匮乏，极大的抑制了行业的持续发展和壮大。据相关机构的调查数据显示，从2005年7家，到2014年8500多家，小贷机构10年疯长了1200多倍，但从业人员户均从未超过15人。未来3年内，仅风险人才缺口至少在50万人以上。

　　据中融国信国际金融研究院院长孙英介绍，我国从事小微金融的专业机构中，大部分的小微从业人员培养是以师傅带徒弟的方式。90%小微金融机构依靠在实践当中摸爬滚打的培养方式，还没形成一套非常强大、有序的人才培养支撑体系。

　　近一段时间，小额贷款公司专业型人才培养问题受到了社会各界的普遍关注。

　　“企业的人才打造不外乎两个渠道，一靠引进，二靠培养，而构建企业大学才是高素质人才培养的关键。”据通盛小贷相关负责人介绍，为解决公司发展的人才瓶颈，建立培训的长效机制，他们一直在探索和创新微金融的培训体系，希望自主培养小微专业人才。

　　据了解，通盛企业大学的创新主要体现在课程设计、培训师资、学员创新和运营管理方面。课程设计涵盖了从客户群的判断、市场的选定，到贷前、贷中、贷后的一体化金融营销服务内容的训练和实战。师资方面，是3年来通盛小贷实战后的经营团队，每一位授课人来自于市场一线，是来自于金融营销的各业务层面的经营者。

　　同时，学员的来源选拔，也打破了小贷机构惯用的作业方式。本次管培生的选拔来源，非银行、非小贷同业、非相关金融机构……而是以应届毕业生、以非金融行业的业务精英为主导。“只要你有投身创新微金融的热忱，具备学习新知的素质、意愿和能力，那么就是我们招募的对象”通盛小贷CEO谈到。

　　此外，通盛大学从酝酿、组建、启动，一直受到社会各界的关注。正如重庆大学的刘伟教授所说，国内率先组建起企业大学，有利于在小微金融市场树立“通盛标杆”，有助于小贷行业“黄埔军校”的诞生。而通盛小贷成为MBA和高校的研究服务对象后，他们的实战经验也能融入重大课程，成为校企合作的“典范”。

　　五名海归自愿当“管培生”

　　11月10日，通盛小贷培训中心暨江北网点在盘溪挂牌成立。据介绍，这次作为通盛企业大学“起航计划”中的首批项目——“管理培训生”，是根据公司经营发展情况，完成的一次自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。10月完成了21名“管理培训生”首次招聘，公司不但对他们将进行两个月的免费培训，而且每月还发放1500元的学习津贴。

　　今年10月，毕业于美国波士顿大学精算研究生专业的沈小姐刚回到重庆，时值通盛小贷招募“管培生”，深深被这个充满创新和勇气的起航项目打动，放弃了其他高薪职位而希望加入通盛团队。“一个成功的企业，必然能不断地聚集和培养高素质人才。”沈小姐表示，投身小微金融行业，是她多年来的愿望，现在通盛小贷已为她实现愿望打开了成功之门。

　　据了解，在这21名“管培生”中，还有来自英国斯望西大学、英国格拉斯哥大学、圣彼得堡国立信息技术力学与光学大学以及重庆大学等高校的应届毕业生。其中5名来自海外，硕士及其以上学历的就占8名。

　　“首批培训是遴选公司基层员工，第二批将对我们的战略合作伙伴服务，第三批将为其他小贷公司提供培训。”对此，有关负责人透露，通盛大学不仅是通盛小贷自己的培训中心，不仅仅是企业内部大学，而是面向社会、全国以及创新微金融行业服务的开放性大学。