中铁十七局集团成立企业大学

　　构建全员培训新型模式

　　近日从中央驻晋企业中铁十七局集团获悉，该集团通过揭牌组建企业大学和党校，陆续举办了首期项目经理研修班、深化推进“两学一做”学习教育暨“十三五”企业党建工作研修班以及科技工作培训班等活动，逐步构建起一种全员培训的新型人才培养模式。自2015年以来，该集团在市场竞争激烈、经济下行压力逐日递增的态势下，实现经营承揽逆势增长，突破600亿元大关。伴随产业链的不断延伸和战略架构的全面升级，构建一所功能完善、覆盖全员、内涵丰富、机制灵活的企业大学与党校，成为企业的重要战略目标之一。

　　在首期项目经理研修班上，该集团总经理文珂兼任企业大学校长作了专题授课，重点讲解了管理策略、决策要素、激励方法、用人技巧，以及管理过程中需要重点把控的其他环节，阐述了如何将管理做到卓有成效。在各项研修、培训班中，该集团坚持“有培必考”原则，在课程结束后安排测试环节，有效检验研修班的学习效果，考试成绩合格者方可获得中铁十七局企业大学(党校)结业证书。对于表现优秀、业绩突出者，纳入该集团人才培养“青蓝计划”数据库，今后提拔任用的主要人才将从“青蓝计划”数据库中优先选拔、推荐、培养、使用。该集团还充分运用“互联网+”技术，构建企业大学线上学习平台，全方位打造集业务培训、高端提素和全员学习于一体的智慧型大学。并积极与清华大学、同济大学等知名高校合作办学，组织各类高端、紧缺、应急、创新及企业新进领域、PPP、投融资、小语种、海外经营、国际工程项目管理等研修班。

　　该集团董事长、党委书记卢朋表示：“中铁十七局将致力于建设一个具有强大生命力的学习型组织，通过整合各类教育资源、开设特色精品课程，为企业发展和员工成长提供及时、准确、有效的知识学习方案，为企业在人才培养、文化传播、管理提升等方面提供系统性解决方案，最终将企业大学与党校建设成为企业思想文化的发源地、价值创造的领跑者、员工提素的加油站、技术创新的工作室和专家人才的信息库，为集团公司整体战略的实现提供强大能量。”