潞城供电公司：新年安规培训为员工充电
从1月11日开始，潞城供电公司以进一步提高员工的综合素质和岗位技能为主旨，积极开展一线作业人员新年安全教育培训活动。本次活动采取集中培训、自主培训、现场演练等多种形式进行，结合本单位安全生产实际情况，针对专业范围、不同层次、不同专业人员，本着“缺什么、补什么”的原则，明确培训内容和时间安排。该公司还采取部门自考、公司统考相结合的方式，组织各级生产管理人员和一线职工进行培训考核测试，将培训计划执行及考试结果纳入月度绩效考核，达到以考促培的目的，促进教育培训活动取得实效。
