浙江宁海：大力推动企业人才自主培养
2016年，宁海县结合“进企业、强服务、破难题”行动，加大人才新政的宣传力度，落实涉企人才政策，积极调动企业引进集聚人才、培养使用人才。宁波中加低碳新技术研究院有限公司引进国家“百千万”工程专家王正博士，宁波华成阀门有限公司王朝阳成功入选浙江省151人才工程第一层次，乌中远景的乌克兰籍专家获西湖奖，方正汽车模具的德国籍专家获茶花纪念奖，6人入选市“港城工匠”，新增院士工作站1家(宁波方正汽车模具有限公司李德群院士工作站)、市级创新团队2家(奇精机械股份有限公司全自动变频离合器创新团队、得力集团有限公司文化产品创意设计和智能制造创新团队)。坚持职业教育与产业发展协同推进，探索开展“三位一体、四方联动”新型校企合作模式试点，深化产教融合，提高企业实用人才培养的针对性。新建宁海县职业技术联合学院，首批招收汽车检测与维修、电子商务、模具设计与制造专业和建筑管理专业4个“技能(高级工)+大专学历”专业班。通过校企合作模式培养技能型人才5141名，尤其是通过校企合作培养非遗高技能人才取得显著成效，目前，全县已建有省级非遗传承基地4个、市级非遗传承基地20个，全年新增市级大学生实践基地4家、市级技能大师工作室1家。推进技能人才自主评价，2016年自主评价企业已达486家，其中示范企业已达20家，企业培训师487名。
