技术工人渴望职业培训 多数中小企业重使用轻培养
“公司有培训吗?”工人陈流问。“只招熟练工。” 招聘人员指指写满招聘要求的背板。
陈流记不清楚多少次这样问招聘企业，然而企业就像商量好一样，答案永远是“只招聘熟练工”。最开始，他在心里嘀咕，我问有没有培训，你回答我有或没有不就好了?次数多了，他终于清楚，这个答案实际上就是“没有”。
在2月初“全国工会就业创业援助月”活动举办的两场招聘会上，“85后”的陈流立志找工作绝不“打一枪换一个地方”，在企业学好技术积累经验，成为一名真正的技术工人。
“公司有培训吗?”工人陈流问。“只招熟练工。” 招聘人员指指写满招聘要求的背板。
陈流记不清楚多少次这样问招聘企业，然而企业就像商量好一样，答案永远是“只招聘熟练工”。最开始，他在心里嘀咕，我问有没有培训，你回答我有或没有不就好了?次数多了，他终于清楚，这个答案实际上就是“没有”。
在2月初“全国工会就业创业援助月”活动举办的两场招聘会上，“85后”的陈流立志找工作绝不“打一枪换一个地方”，在企业学好技术积累经验，成为一名真正的技术工人。
