浙江兰溪：“三位一体”技能培训 提升妇女就业素质
近日，浙江省兰溪市人力社保局联合兰溪市妇联举办了2017年“春风送岗”第六届女性就业专业招聘会。共有45家企业进场招聘，共提供涵盖107个工种(专业)的1760个就业岗位。在招聘现场，各招聘展台前都挤满了前来应聘咨询的女性求职者。工作人员向求职者详细介绍了用工信息，对大家提出的相关就业政策、免费职业技术技能培训等问题进行了现场解答，为企业和求职妇女提供面对面的机会，供需双方直接接洽，取得了良好的社会效果。
为促进妇女创业就业，解决妇女就业难。兰溪市经过几年的探索，摸索出了一条“培训—考证—就业”三位一体的就业新模式。自2010年以来，兰溪市人力社保局、妇联、农办、财政局、民政局等各部门联合，根据不同的市场需求，每年开设不同类型的培训班。将电脑操作、缝纫(手工编织)、巾帼家政、兰香月嫂、农村电商、农家乐、创业项目等纳入培训范围，对女性进行专项培训。根据兰溪市有关规定：“政府补一点、学校免一点、自己出一点”的原则，每名参加培训的妇女都能得到一定的政府补助。培训班由兰溪市妇联牵头，具有较强的专业技能师资力量，长期专业从事职业技能培训工作的兰溪市江南职业技术学校具体承办培训。培训结束后由兰溪市人力社保局统一组织考试，成绩合格者颁发专项职业技能证书，取得证书后可由专业中介机构推荐就业或自主就业创业。同时，发挥就业创业平台作用，使培训-就业/创业形成链条，并重点引导妇女主动求变，发展致富。三位一体的就业新模式，提升了城乡妇女就业素质，拓宽了城乡妇女增收致富的渠道，实现了妇女再就业的愿望。
