江苏句容：多举措做好公务员初任培训

　　“让新录用公务员迅速转变角色，积极投身句容全面小康社会的建设中，成为句容市创新富民的生力军。”这是江苏省句容市公务员初任培训的初衷。

　　围绕这一初衷，句容市全力做好公务员初任培训，立足实际，着眼当下，做新做足培训内容，配强配优授课师资，坚持以“内容优化、方式创新、管理从严”为标准，对公务员初任培训进行“微创新”，进一步提升初任培训的针对性和实效性。三年来共培训182人，实现了培训制度和培训人员的全覆盖。

　　在培训内容上，突出优化。除围绕公务员法、公务员职业道德规范、预防职务犯罪等固定内容设课外，市人社局还紧密结合上级精神，把握句容特色和当前热点，增加对时政市情的分析研究。先后开设了“句容发展形势报告”、“宁句同城化发展的新走势”、“句容争当宁镇扬同城化先行区的实践”、“学习贯彻市第十二次党代会精神，夺取全面建成小康社会新胜利”等课程，让新录用的公务员更好地了解句容，快速地融入句容。

　　在培训方式上，突出创新。为增强初任培训的实效性，句容市推出了一系列新颖、生动的活动形式，坚持课堂学教与参观实践相结合。组织赴句容经济开发区参观正阳汽配城、科技服务产业园、碧桂园IB学校等，深刻感受句容经济发展的勃勃生机与美好前景;组织参观句容档案馆，增强对句容历史的了解，感受句容悠久、灿烂的历史背景，回顾过去，展望未来;组织参加红色革命教育，在新四军纪念碑下尊严宣誓，增加荣誉感和使命感，进一步激发为人民服务的信心和决心。

　　在培训管理上，突出从严。一方面，以师资为突破口，邀请省公务员局、镇江市委党校、句容市委党校、句容市宣传部、句容市检察院等经验丰富的学者、教授前来授课，切实增加授课的质量。另一方面严格培训管理、严格培训纪律、严格培训考核，培训期间实施封闭式管理，建立学习情况反馈和培训结业考核制度，并将培训情况纳入初任公务员年度考核重要内容，确保新录用公务员参训率、到课率100%，力求学以致用、学有所成。