就业稳中有升 培训贴近需求——重庆市荣昌区认真落实就业优先战略

　　2016年，重庆市荣昌区人社局坚持创业创新带动就业、加强职业技能培训和就业服务平台建设，使就业优先战略得到较好落实。

　　支持企业稳步发展创造更多就业岗位

　　就业是民生之本，人民群众有稳定的收入来源和生活保障，地区经济社会才能平稳发展。荣昌区人社局2016年采取积极措施确保全区就业稳中有升，实现城镇新增就业17301人。

　　社保降费减负帮企业渡难关。2016年，荣昌区人社局落实了“阶段性降低社会保险费率”和“小微企业、困难行业企业社保降费”政策，全年为企业减轻社保缴费负担1.1亿元。

　　充分发挥失业保险稳定就业岗位作用。荣昌区人社局将稳岗政策实施范围扩大到所有依法参保缴费、不裁员或少裁员的企业，2016年为全区91户符合条件的企业发放稳岗补贴332.14万元，稳定就业岗位8171个。

　　开发公益性岗位安置就业困难人员就业。荣昌区人社局主要开发了社会和社区两类公益性岗位，包括保洁、保绿和计生协管、卫生防疫等，公益性岗位安置就业681人，发放补贴43.7万元。

　　开发基层工作岗位，促进大学毕业生就业。荣昌区人社局积极引导和鼓励大学生到基层就业，通过公开招录聘用公务员、事业单位人员、大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者，解决359名高校毕业生就业。

　　制定完善优惠政策鼓励大众创业创新

　　面对就业压力日趋加大的形势，荣昌区人社局认真完善落实系列优惠政策，营造了创业创新的良好氛围。

　　小额担保贷款帮助缓减资金压力。荣昌区人社局扩大了贷款人群和项目，延长了贷款年限，提高了贷款额度，其中个体最高可贷30万元，小企业最高可贷200万元。2016年，荣昌区共发放创业担保贷款1671笔，共计1.69亿元。

　　开展技能培训，提高创业成功率。荣昌区人社局开展了SYB、GYB创业技能培训，实施了农村电商创业带头人培训，并积极为创客空间提供政策支持。2016年，荣昌区人社局开展培训24期，培训944人，促进350人成功创业。

　　丰富各类创业竞赛活动。荣昌区人社局积极推荐项目参加“中国创翼”和“泛海扬帆”创业大赛;荣昌区推荐的创业项目获重庆市创业大赛无偿资助，荣隆工业园(东恩控股孵化基地)被评为市级创业孵化基地。

　　落实各项减免、补贴政策。荣昌区人社局为符合条件的创业个体和企业实体落实了税费减免、贷款贴息、社保缴费补贴、岗位补贴、职工培训补贴、就业见习补贴等多种补贴和税费减免政策。

　　加强职业技能培训提高就业技能水平

　　“一技在手，就业不愁。”荣昌区人社局将技能培训作为就业工作重中之重，采取有力措施让各类人群实现更充分的就业，提高收入水平。

　　加强学校发展建设。荣昌区人社局积极引进社会资本兴办各类职业培训学校。目前，荣昌区除了原有的职教中心、双河成校等公办学校外，还发展了博引职业培训学校、希望职业培训学校、世纪职业培训学校等7家民营机构承担职业培训工作。

　　切合市场，合理设置培训专业。荣昌区人社局主要开设了家政服务、母婴护理、电工维修等市场需求量大、就业范围广的专业，2017年将结合该区传统特色优势产业，开展夏布织造技艺、畜牧兽医方面的培训。

　　培训群体广泛。荣昌区贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员共五类人员均可以参加职业技能培训，并享受培训费用全额补贴。

　　跟踪服务到位。荣昌区人社局编写了《支持个人创业就业扶持政策汇编》等资料读本，收集了大量用工岗位信息，同时对参加培训人员开展创业指导、项目选择等多项跟踪服务，帮助参训学员及时就业创业。

　　搭建招工用工平台畅通人才供需渠道

　　荣昌区人社局还积极在人才供需以及平台建设等方面努力，满足经济社会发展对人力资源的多样化需求。

　　建立完善的人力资源基础台账。全区劳动年龄段人口均建有人力资源基础台账并实现常态更新，劳动年龄段人口的个人基本信息、职业技能信息、就业失业信息等一目了然，为各级各类机构开展有针对性的就业服务打牢了基础。

　　健全基层就业网络服务体系。荣昌区人社局建立了成熟稳定有序的区人力资源市场，每周四定期开展招工活动;21个镇街也建立了人力资源分市场，同步发布招工信息并提供咨询服务;151个村(社)均配备了专职或兼职社保员，形成了完备的三级创业就业服务体系。

　　搭建广泛的人才供需对接平台。荣昌区人社局连续5年举办新春大型招聘会，为企业广纳贤才，帮助返乡人员在家乡实现就业;同时，通过举办“返乡农民工专场招聘会”“高校毕业生就业服务月、就业招聘周”“化解过剩产能企业职工专场招聘会”等，精准服务就业人群。