学习促提升 助推班组建设

　　5月12日，国网靖江市供电公司组织21名生产口优秀班组长参加了泰州供电公司组织的班组长交流活动。

　　参加交流活动的人员先后参观了“五心小家”国网兴化市供电公司电气安装班、“螺丝钉团队”国网泰兴市供电公司北郊变电运维班、“智多新团队”国网泰州供电公司配电二次运检班。参观结束后，又分专业一对一进行了班组长座谈交流，参谈者围绕工作重点、难点进行了探讨，对先进、有效的管理方法进行了分享，为有效提升班组管理水平起到了积极地助推作用。

　　据了解，该项活动是今年公司分层次班组长培训的一部分。近年来，公司不断加强班组长队伍建设，着力提升班组长队伍整体素质，充分发挥班组长的主观能动性和模范引领作用。本年度，公司将分专业组织四期班组长交流活动，包括一期五星级班组长省内交流和三期四星级班组长市内交流，参观对象均为各专业精益示范点。通过搭建良好的班组长交流平台，以“探索班组工作思路，交流班组工作经验，研究班组工作方法”为指导思想，以“业余自愿、形式多样、务实有效、开拓创新”为原则，有针对性地开展班组之间的学习与交流活动，达到全面展示五星级班组的先进管理方法和文化氛围，拓宽班组长的视野，拓展班组长的思路，提高班组长的综合能力，激励班组快速提升的目的，同时将活动的成果和学到的知识应用到日常的班组管理工作中去，从而进一步深入推进班组标准化建设，全面提升班组管理水平。

　　下个月，公司还将举办班组长培训班，邀请专家开展《职业压力与情绪管理》专题讲座，将中国哲学鼻祖思想《道德经》与西方心理学融入培训内容，通过测试、心理实验、小游戏、案例分析、“互动-练习-生发”等多种形式，帮助班组长科学认知压力与健康的关系，以便他们更好地管理调适负面情绪，提升心理资本与压力的自我调适。