甘肃兰州：强化技能培训，提升就业能力

　　今年以来，市人社局针对人力资源市场招聘中出现的技术工短缺等问题，加强供需对接，围绕市场抓职业技能培训，突出培训的实效性，进一步推进培训工作规范化、精细化，实现了培训与促进就业创业的有力结合。1-5月，全市完成就业技能培训11320人，创业培训2447人，岗位技能提升培训2409人，参加职业技能鉴定6784人，合格5025人，合格率74%。

　　一是职业技能培训更加精准。年初，市、县就业部门积极开展就业服务“五进”活动，深入高校、企业、街道(乡镇)、社区(村)进行调查摸底，摸清企业用人需求和群众培训需求，围绕劳动力市场，细分受训群体，针对高校毕业生、下岗失业人员、农村富余劳动力等不同群体开展精准培训。工作中，安宁区针对辖区内高校较多的工作实际，在西北师范大学、甘肃农业大学、甘肃政法学院首批设立“大学生就业创业服务工作站”，利用周末大学生课程较少的时机，在各高校开展就业创业政策宣传和培训，目前已发放宣传资料6000余份，开展大学生SYB创业培训300余人次，有力促进了大学生就业创业。皋兰县针对什川镇旅游业发展，举办中式烹饪培训班一期，培训农村富余劳动力、失业人员100余人，有力促进了当地农家乐产业的发展，通过餐饮业实现就业增收。

　　二是创业培训特色更加鲜明。制定《2017年兰州市深度创业培训实施方案》，针对大学生创业者、社会创业者、创业导师、创业服务人员等不同群体推出富有特色的创业培训。今年共举办8期深度创业培训班，其中4期赴外培训，4期市内培训，共培训400人，由兰州创业大学及各分校承办。6月，市人社局针对创业创新导师举办了一期“兰州市2017年度创新创业导师深度培训(上海班)”，两期市内培训班正在准备着手开班。建强创业大学，在2016年兰州创业大学挂牌的基础上，在兰州新区依托产业孵化大厦建设兰州创业大学实体校区，拟于6月底举行兰州创业大学实体校区揭牌仪式。

　　三是培训监管更加严格。将就业补助资金管理工作纳入目标管理责任考核项目，实行一票否决制。研究草拟了《兰州市就业补助资金管理办法》，进一步明确和细化了就业补助资金使用途径、范围和责任追究机制，并委托第三方机构进行常态检查。市县人社部门通过严格监管和有效服务，确保培训的人力、物力、财力得到有效落实。如皋兰县人社局不定期对职业技能培训进行现场督察，通过现场查看培训考勤表，与工作人员、培训教师、参训学员交谈，了解了课程进度、参训情况、后勤保障、设备使用等情况，确保教学质量。1-5月，市人社局对市属26家职业技能培训机构进行了实地督查，查看培训机构场地、人员、设施的具体情况，现场指出发现的问题，并要求限期整改，对整改不到位的机构，将不予年检。