让“职工书屋”走出更多高素质人才

　　“ 职工书屋建设3年多，已经成为我们充电、提素、创新的重要平台，目前我们职工自主研发的7项技术发明获得了国家级专利……”8月3日，说起职工书屋发挥的作用，全国劳模、长春工匠、119路公交车驾驶员聂永军如数家珍。作为全国职工书屋示范点，长春公交集团西昌汽车公司职工书屋，每天都有四五十人前来阅读。

　　这个职工书屋只是长春几千个职工书屋的一个缩影。9年来，长春市总工会致力于职工书屋从“建好”到“用活”，让小小职工书屋迸发巨大能量，成为全市职工提素、创新的“加油站”。

　　党的十八大把“开展全民阅读活动”作为建设社会主义文化强国的重要举措，如何让广大职工参与到全民阅读中来，并在阅读中提升技术能力和创新能力?长春市总工会把“职工书屋”建设作为提升广大职工素质的重要抓手，把“职工书屋”办成“创新屋”、“和谐屋”和“希望屋”，让广大职工获得文化实惠，从“职工书屋”里走出更多的知识型、创新型高素质职工人才。

　　9年来，长春市总工会滚动投资42万元，建了42个长春市“职工书屋”示范点;吉林省“职工书屋”示范点71个;全国“职工书屋”示范点47个，带动全市各县(市)区、开发区和各企事业单位建“职工书屋”、“流动职工书屋”、“农民工书屋”、“工地书屋”和“职工读书角”3200多个。9年来，长春市总工会筹措资金先后为各“职工书屋”和劳动模范赠送了价值118万元的购书卡。今年，长春市总工会还将投资8万元，再建8个长春市“职工书屋”。

　　全市各级工会组织充分发挥“职工书屋”的学习场所功能、宣传教育功能、信息窗口功能和培训交流阵地功能，坚持把图书用起来、让图书活起来、使图书转起来。组织开展了 “长春市职工读书月”、“我的书屋我的梦”等职工读书论坛、职工文化大讲堂和职工读书报告会等活动，进一步扩大“职工书屋”影响力和吸引力，发挥“职工书屋”传播先进文化、弘扬社会正气、树立文明新风尚的作用。

　　全市各“职工书屋”结合本企事业单位业务、生产工作和职工技术技能的实际，购买了大量的技术专业书籍，供职工学习技术、增强本领、提升阅读水平。各级工会组织还组织技术技能知识竞赛、专业技术技能大赛，做到学习理论知识与工作实践相结合，读书学习与解决生产工作等难题相结合，学习钻研新科技与科技创新相结合，使“职工书屋”实现了由“建”向“用”的转变，推进了职工队伍知识化的进程。

　　“职工书屋”的建设，使广大职工把读书学习当成了一种习惯、一种需求、一种乐趣，全市广大职工通过经常的、系统的、重点的读书学习，开阔了视野、拓宽了思路，职工潜能得到了有效激发，涌现出一大批读书学习、爱岗敬业、钻研技术、发明创新的新时代知识型、技能型、创新型的先进典型人物，如李万君、李凯军、齐嵩宇、吴宏立、聂永军、罗昭强和刘振利等一大批一线普通职工，这些职工靠读书学习和科技创新跟上了时代的步伐。

　　职工们不仅在本单位“职工书屋”读书学习，还把读书学习的好习惯带到家庭之中，带到社会之中，带动家庭成员和社会各界阅读，形成了“职工连家庭、家庭带社会”的模式。职工们多次参加长春市人民政府举办的长春图书博览会，在长春图书博览会上参与各项读书活动，长客职工李万君、一汽职工周世君先后荣获“全国读书家庭之星”荣誉称号。

　　目前，职工书屋已经成为长春工会文化品牌，成为职工素质提升的“加油站”、“助推器”、“精神文化粮仓”和职工健康心智的“绿色空间”。