浙江省杭州大江东产业集聚区派发政策“红包”奖励技能人才 453名“大江东工匠”获政府津贴

　　浙江省杭州大江东产业集聚区派发政策“红包”奖励技能人才 453名“大江东工匠”获政府津贴 稿件来源：中国组织人事报 在落实中国制造2025，推动经济提质增效升级、迈向中高端水平的过程中，杭州大江东产业集聚区正全面推进技能人才的培育工作。近日，集聚区为453名高技能人才派发政策“红包”，鼓励高技能人才参与到企业技术研发当中，让这些站在产业链高端的“大江东工匠”成为转动产业转型升级的巨大“齿轮”。

　　加大力度

　　“雄鹰计划”重奖技能人才

　　作为大江东人才政策20条的一个重要组成项，针对高技能人才推出的“雄鹰计划”为“大江东工匠”设立了力度空前的奖励资助。截至目前，集聚区已发放高技能人才一次性奖励453人，其中高级技师4人、技师2人、高级工447人，累计已拨付补贴资金高达27.6万元。

　　“政府津贴这样的词，听着很高大上，没想到我也能拿。”陈谦东，西子航空工业有限公司数控加工中心的一线技术工人。没有海外留学背景，也没有高级职称，专科毕业后一直在一线岗位苦练技术。这位“90后”工匠参加工作仅两年时间，就凭借精湛的技艺成为数控加工技师，他也因此获得了大江东“雄鹰计划”设立的千元政府津贴。

　　除了对通过培训新评为高级工、技师、高级技师的个人给予一次性奖励之外，今年，大江东还将开展技能突出人才、技能重点人才、高技能人才工作站等评定，派发多项政策“红包”，重奖技能人才。其中，对技能突出人才和技能重点人才实施政府薪酬补贴制度，3年内分别给予每人每年1.5万元、0.5万元补贴;对经认定的“高技能人才工作站”根据考核绩效给予最高10万元资助。

　　不拘一格

　　企业技能人才自主评价

　　职业技能认定，对于“靠技术吃饭”的人来说，是一件大事。相当一部分企业员工掌握精湛的行业技能，但由于行业特殊性及其他原因，未能获得技师以上职业技能水平认证和行业技能等级的认可。

　　在大江东顾家梅林家居有限公司，一大批软皮沙发制作工人就曾遇到过这样的窘境。如今，通过企业直接认定，顾家梅林家居的400多位软皮沙发制作工人得到了职业技能的“官方认证”，这也意味着，他们有望享受到各项高技能人才补贴政策。

　　让这些软皮沙发制作工人真正受益的是大江东对人才工作的一场“变革”——企业技能人才自主评价。

　　企业技能人才自主评价以企业为主体组织实施，以工作业绩为重点，力求实现人才与企业岗位实际相匹配的技能人才评价标准。以顾家梅林家居为起点，大江东将鼓励更多的企业参与到企业技能人才自主评价中，做到不拘一格“评”人才。此外，大江东还举办了形式多样的技能竞赛“选”人才，对比赛优胜者给予一定的奖励，并颁发相应的荣誉称号。