银川实施职工素质建设工程
建设知识型技能型创新型劳动者大军
12月8日，记者从银川市与工青妇联席会议上获悉，日前银川市总工会出台《关于进一步加强和改进新形势下工会工作的意见》，明确实施职工素质建设工程，建设一支知识型、技能型、创新型劳动者大军。
《意见》明确进一步完善职工技能培训、培养深造、考核晋级、提职提薪等激励政策，全面深入实施培训、练兵、竞赛、晋级、奖励“五位一体”职工技能提升工程，拓宽技术工人技能提升途径，逐年扩大职工技能培训、岗位练兵、竞赛晋级参与面，不断提高各领域职工队伍中技术人才比例。3年内，职工技能人才队伍规模达到5000人，培育技能人才（劳模）创新工作室70个，培育“凤城工匠”30名。
《意见》明确优化劳模评选奖励管理模式，在评选奖励劳动模范时，将评选重点向一线倾斜，在劳模和五一劳动奖章评选中将基层一线工人和工程技术人员比例提高到80%以上；把劳模评选与各单位人才培养计划有机融合，综合工作业绩、道德品质、技能创新等多方面因素，在劳动竞赛、项目研发和生产经营等过程中发现、培养、评选出真正符合时代要求的先进模范典型。
