两年将培育百万职业化产业工人
山东启动建筑业劳务用工制度改革
两年将培育百万职业化产业工人
日前，山东省住建厅印发《山东省建筑业劳务用工制度改革试行方案》，将加快建筑业劳务用工制度改革，推动建筑农民工向产业工人转型。到2020年，山东将培育100万名职业化产业工人，其中中级工以上建筑工人占比将达到25%。
《方案》提出，山东省将通过引导现有劳务企业转型、鼓励专业承包企业做专做精、支持具有一定管理能力的班组长组建小微企业或注册个体工商户，推动发展一批防水工、砌筑工、架子工、手工木工和装配式建筑施工等职业（工种）作业为主的专业企业。以专业作业企业作为建筑工人的主要载体，逐步实现建筑工人公司化、专业化管理。按照“总承包负总责”“谁用工谁负责”原则，总承包企业对所承包项目的建筑作业活动负总责，并依法承担全部用工责任；直接与建筑工人确立劳动关系的企业对本企业的用工行为负直接责任。
据山东省人社厅相关负责人介绍，本次建筑劳务用工制度改革将深化建筑业劳务用工组织模式改革、建筑工人权益保障机制改革、建筑工人教育培训和考核鉴定制度改革，构建更和谐、更明晰的劳务用工关系，加快培育一支知识性、技能型、创新型建筑业产业工人队伍。
