河南：出台深化职称制度改革实施意见
近日，河南省委、 省政府出台 《关于深化职称制度改革的实施意见》。
《意见》提出，用2年时间基本完成下放职称评审权限， 畅通职称评聘“绿色通道”， 向基层一线实施倾斜，服务全省重大战略等重点改革事项；到2020年，基本形成制度健全、 标准科学、 机制完善、 管理规范、 服务优化的职称制度体系。
河南省对业绩特别突出的专业技术人才、 引进的高层次人才、 急需紧缺人才，进一步完善 “绿色通道”， 不受单位岗位结构比例限制评聘相应专业技术职务。 对取得重大研究成果的专业技术人才， 准予破格或越级直接晋升高级职称。
为加大对基层的政策倾斜力度，河南省完善 “定向评价、 定向使用”制度， 拟定符合基层实际的职称评价标准， 取消或淡化论文要求， 实行单独分组、单独评审。
河南省进一步提升科学评价水平，加快推进分类评审， 按照岗位特点制定分类评价标准，克服 “一刀切” 做法。 同时， 增加技术创新、 专利、 技术推广、标准制定等评价指标的权重，将科研成果转化取得的经济社会效益作为职称评价的重要业绩条件。
