山西：职业技能培训 相伴你我终身

【案例】

　　省政府最近印发了《关于推行终身职业技能培训制度的实施意见》（以下简称《实施意见》）。《实施意见》提出，我省将建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的终身职业技能培训制度，有利于全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量。

【剖析】

助力“技能强省”

　　人才是创新驱动的根基，如何用人才引领技术创新、激发企业活力、推动城市发展，值得我们深深思考。
　　加快资源整合，建立终身职业技能培训体系。把《实施意见》落在实处，让劳动者真正享受到“政策红利”，就需要政府在职业技能培训中发挥主导作用，不断完善培训政策和组织实施体系，从顶层设计的角度制定并不断完善人才培养方案及其激励政策，形成人才培养、使用、待遇、评价相统一的技能人才评价机制，通过畅通就业渠道、提升技能人才待遇、提高福利保障，以获得感、幸福感激发劳动者参加技能培训的积极性和主动性。
　　加强服务保障，健全终身职业技能培训服务体系。政府应加强资源整合，充分发挥各个社会主体的力量，提高培训供给能力。搭建技能实训平台，加强平台基础设施建设，通过订单培训、定岗培训、定向培训的方式开展培训活动；对企业大学、职业院校以及市场化培训机构的发展提供政策支持，通过简化审批程序、税收减免、财政补贴等方式，开展全方位、多领域的职业技能培训，逐步形成政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训相衔接的培训模式；大力推广“互联网+职业培训”模式，开展网络培训的同时建立“终身职业技能培训数据库”，通过数据共享为企业选人用人提供依据。
　　加强监督管理，完善终身职业技能培训监管体系。对培训机构的资质、培训教师的素质以及教学质量进行全方位审查，为培训者提供优质的学习、培训环境。对于培训人员的培训效果，也要通过实操、考核等方式进行检验。同时，建立动态监管体系，对培训机构和培训过程进行动态监控。
　　终身职业技能培训制度的实施，需要政府、企业、社会等多元主体的共同努力，以此来促进职业技能培训工作迈入新阶段、踏上新台阶、再创新辉煌。

【剖析】

打造“终身饭碗”

　　随着社会不断发展，技术日新月异，如今劳动者仅靠一项技能难以受用一生。终身职业技能培训，既可以提高劳动者职业素质、丰富本领技能，更是树立终生学习理念、建设学习型社会的重要抓手。《实施意见》的出台，必将助力劳动者打造伴随一生的“终身饭碗”。

　　主体多元，广泛参与。我省将面向全省城镇失业人员和农村进城务工人员，持续推进实施全民技能提升工程。《实施意见》针对的主体广泛、多元，包括不同职业、年龄段和地区的各类劳动主体，有利于将培训覆盖到每一位渴望追寻技能提升的奋斗者，提升广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。
　　内容全面，有针对性。推行终身职业技能培训制度，对不同职业群体的培训内容具有针对性。例如，围绕农村进城务工人员，重点开展农业技术、文化旅游、电子商务、手工技能等培训；对离校两年及以上未就业的高校毕业生，组织参加为期一个月左右的“特惠”职业技能培训，通过强化实际操作技能训练，帮助毕业生提高动手能力，掌握一技之长……终身职业技能培训制度，有助于广大劳动者在培训中找准自身定位，满足实际需求，培养一技之长。
　　形式多样，布局合理。单一的培训形式枯燥乏味，不仅覆盖面较窄，培训效果也不尽如人意。《实施意见》指出，要以政府补贴培训、企业自主培训、市场化培训为主要供给，以职业院校、技工学校、培训学校、企业培训中心、公共实训基地等为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式。从政府到市场，不同的供给主体带来充足的培训动能；从职业院校到实训基地，多样的培训载体保证培训质量。这些实打实的举措，为政府、学校和企业等主体在技能培训中精准定位，更为劳动者提供了贴心、便利的职场“加油站”。
　　终身职业技能培训制度的推行，为每一位立志投身家乡建设、渴望实现个人理想的劳动者提供宝贵机会和逐梦舞台，在平凡的岗位上铸就不平凡。