承德市总工会：今年力助千名职工“拿证”镀金

　　近日，承德市总工会制定出台了《关于深入推进职工技能提升工作的实施意见》。《意见》提出，在广泛开展各类职工技能培训的基础上，2020年由工会系统补助性培训获得合格证、技能等级证等相关证书的技能人才不低于1000人;劳模和工匠人才创新工作室提前实现倍增计划达到200个;每个县(市、区)每年开展区域性综合性劳动和技能竞赛不少于3项等。为确保实现这个目标，承德市总工会大力支持各县(市、区)、各单位开展职工素质提升行动，积极打造“以企业为主体、以基地为依托、以竞赛为抓手、以劳模为引领”的职工素质提升机制;对于累计缴纳失业保险费12个月以上的企业职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，各级工会组织要主动协助其向有关部门申报相应技能提升补贴;对基层工会开展职工技能提升工作予以适当的经费支持。

　　《意见》要求，各级工会组织要充分发挥企业培训主体作用，支持企业工会参与开展包括安全技能在内的各类职业技能培训;要以各级工会职工服务中心(站)、农民工教育培训基地、与职业院校(职教中心)共同挂牌命名的培训基地(机构)为主阵地，以采购社会服务形式购买的专业化、特色化培训机构为补充，坚持以市场为导向，“职工需要什么就培训什么”“企业急需什么就培训什么”;要积极为广大职工搭建劳动和技能竞赛平台，着力构建市、县、企业、行业“层级互动推进”的劳动竞赛模式，逐步形成全覆盖、多层次、广参与、网格化的劳动竞赛格局;要大力支持劳模和工匠人才创新工作室创建，深入推进“五小”活动，鼓励一线职工开展群众性创新创造;要在企业中普遍开展“安康杯”竞赛活动，切实维护职工的生命安全健康权益。

　　承德市总工会要求，各县(市、区)、各单位要高度重视职工技能提升工作，将其作为工会组织围绕党政中心，彰显工会作为的重要举措，要成立专项工作组织机构，明确工作责任和任务目标，制定工作计划和落实方案，细化推进节点，采取有效措施，精心组织实施;工会要主动协调人社、发改、教育、应急等部门，形成职工技能提升合力;要注意总结工作推进经验，选树一批典型企业、优质培训基地和基层一线职工特别是农民工典型，加大政策宣传力度;要落实好提高技术工人待遇的政策措施，在技能人才政治、荣誉、工资、疗休养、学习培训等方面全力促进待遇水平落实，营造技能成才的良好环境和浓厚的社会氛围。