安阳市2020年将开展各类职业技能补贴性培训6万人次

为全面贯彻落实安阳“洹泉涌流”人才集聚计划精神，进一步创新企业技能人才培养模式，壮大技能人才队伍，提升职工职业技能水平，市人社局、市工信局决定在全市各类企业开展职业技能提升行动。2020年全市将开展各类职业技能补贴性培训6万人次以上，其中市本级培训企业新型学徒600人以上。

一是企业自主选择。企业可结合生产实际，自主确定符合条件的培养对象，由企业与技工院校、职业院校、职业培训机构、企业培训中心（以下简称“培训机构”）采取“企校双制、工学一体”的培养模式共同培养学徒。企业与学徒签订培养协议，明确培训目标、内容、期限及质量考核标准；委托培训机构承担学徒的部分培训任务，协定培训方式、内容、期限、费用、双方责任，保证学徒企业工作、技能培训“两不误”“两促进”。

二是培训内容丰富。培养内容涵盖了专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养，注重培育工匠精神。企业培训以企业导师带徒方式为主，培训机构主要采取工学一体化教学培训方式，同时积极探索应用“互联网+”、职业培训包等培训模式。企业新录用人员参加岗前集中培训24个学时以上的、完成培训学时且取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的、高级技师参加高技能人才提升培训等情况可享受相关政策补贴。

三是提升补贴力度。企业新型学徒制培训补贴标准按中级工每人每年5000元，高级工每人每年6000元执行。实际支出低于5000元的，据实申请补贴。财政部门按规定向列入学徒培训计划的企业预支不超过50%的补贴资金，培训任务完成后企业申请其余补贴资金。完成培训学时且取得国家职业资格证书或职业技能等级证书的：给予初级工1200元/人、中级工1600元/人、高级工2000元/人、技师4000元/人、高级技师5000元/人补贴；取得培训合格证的，给予700元/人补贴；初次取得特种作业操作证书的，给予800元/人补贴，参加3年一次复审培训并换发新证的，给予300元/人补贴。

截至5月9日（企业新型学徒制申报截止时间），市本级共有5家企业申报670人。下一步，市人社局将从严审核企业申报材料，择优确定企业新型学徒制培养企业，做好开班检查，积极联系财政部门，为通过审批的企业尽快下拨首批培训资金，确保培训质量。