韶关市人社局深入开展职业技能提升行动 推动广东技工工程落地见效
笔者从市人力资源和社会保障局获悉，今年以来，韶关市以职业技能提升培训为抓手，大力推进“广东技工”工程落地见效。
增强劳动者的就业能力和自主创业能力，韶关市人社部门针对城乡劳动力的特点和劳动力市场供求变化，及时调整、合理设置培训专业，更新培训课程，提供特色的培训服务。采用“企业新型学徒”“校企合作”“适岗培训”等“订单式”培训方法，为企业所需工种开展岗位技能培训，引导劳动者主动参加职业技能鉴定，获取职业资格证书，增强其向高技能、高收入行业和岗位转移的能力。通过不同层次、不同内容、不同形式的技能培训，增强参训人员的就业能力和就业稳定性。截至前三季度，我市已组织343家企业的4.07万名职工开展适岗培训。
职业技能培训是保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，也是经济转型升级和高质量发展的重要支撑。我市将持续深入实施“广东技工”工程，以职业技能提升培训行动为抓手，帮助越来越多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才。按照我市实施“广东技工”工程的总体目标，到2022年，基本建立覆盖城乡劳动者的终身职业技能培训制度，每年培训各类劳动者2万人次以上，到2022年底，全市计划新增技能人才2.8万人以上，新增高技能人才0.6万人以上，高技能人才总量达到7.8万人以上，占技能人才总量的30%以上。
