县总工会加强职工职业教育培训促进职工技能素质提升

强化思想引领，把牢职工职业教育正确方向。举办专题辅导、宣讲报告、网络知识竞赛、开设“劳动者之歌”专栏、向“劳动者致敬”亮灯等活动，积极引导职工矢志不渝听党话，坚定不移跟党走，培养职工树立优良的职业道德情操和高尚的敬业精神品质，促使广大职工在地方经济发展中发挥应有的作用。着力促进就业，营造职工职业教育良好环境。发挥县总工会职工服务中心职能作用，针对农民工、退役士兵、困难职工、初始创业人员等各类群体，采取政府购买服务的方式，依托县职教中心、成君职业、浩海云天等职业技能培训学校，开展技能与创业培训。通过联合企业开展在岗职工培训、返乡农民工集中培训、用人单位岗前培训等多种形式，全力扩大职业培训的覆盖面，面对面为职工解答在职业教育方面遇到的各类疑难问题，使更多职工了解、支持职业教育。明确培训重点，实施职工技能素质提升工程。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，对就业能力弱、有培训意愿的困难职工、农民工、在岗职工和部分基层工会干部进行多形式培训，使更多的培训者实现由体力型向技能型转变。三年来，共举办以草柳编、手工艺品制作、家政服务、精细蔬菜种植管理为内容的培训班4期，培训困难职工及农民工200人；组织28名工会干部参加上级工会举办的业务培训；先后组织18名民营企业工会主席赴江苏、浙江两地考察学习，借鉴先进经验，启迪发展思路。结合工会“三学三提”活动，举办企业民主管理集体协商培训班1期，培训企业工会负责人60人；采取专题辅导和实地观摩相结合的方式，举办政治素质和业务能力提升培训班1期，培训基层工会主席81人；以家政护理、意外伤害应急处置、民俗工艺品制作为内容，分3期培训困难职工和农民工120名。采取理论教学与实操相结合的方式，以安全法律法规和消防知识、应急救护及事故应急处置为内容，分3期培训全县企事业单位安全监督员172名。创新活动载体，打造职工技能人才成长平台。组织职工开展职业技能大赛、岗位练兵、技术比武、劳动和技能竞赛活动，努力营造“尊重劳动、崇尚技能”的社会氛围。制定劳动和技能竞赛奖励补助办法，每年拿出近5万元资金，组织近百场次的劳动和技能竞赛，对竞赛优胜单位和个人进行重奖重补；高度重视高技术技能人才，开展“劳模和能工巧匠”评选活动。三年来，评选表彰省部级劳模3名，市、县级工匠14人，技能大师8人，技术标兵12人，五一劳动奖章获得者12人，最美劳动者4人，建立工匠创新工作室8个，技能大师工作室8个，市级劳模（职工）疗休养基地2个；积极开展劳模工匠进企业、进机关、进校园、进社区、进乡镇“五进”宣讲活动，大力弘扬工匠精神，推动全社会达成劳动光荣，技能宝贵，创造伟大的价值共识。共举办劳模工匠事迹报告会12场次，督促企事业单位建立技术技能人才休假疗养制度并监督落实，共组织6名劳模工匠参加疗休养。开展职工创新型班组创建、优秀技术创新成果、“五小”成果征集评选活动，累计有5个创新型班组被省市表彰命名，有30项职工优秀技术创新成果和“五小”成果获省市级以上表彰奖励。加强工作指导，提高职工职业技能培训质量。定期开展劳动力市场需求信息分析，指导各职业培训机构设立培训专业和教学内容，努力提高培训的针对性和效率。对参加培训学员实行实名制管理，建立培训学员信息，共有142人完成培训并取得“培训项目合格证书”，同时，对达到职业资格鉴定标准的，发放相应的《职业资格证书》，努力实现“培训一人、鉴定一人”的目标。