以职工为中心：江苏交控创建“幸福企业”
为进一步满足职工群众对美好生活的向往，江苏交控党委于近期研究制定了《幸福交控创建实施方案》，旨在让每个职工都成为“幸福交控”的建设者、维护者、受益者，全面提升职工生活品质、打造幸福企业样板、争当富民强企先行军。
方案围绕“为何创建”“创建目标”“创建方法”“落地见效”四个方面制定。具体落实举措是实施凝心聚力工程、赋能成才工程、智创未来工程、福祉提升工程、悦享生活工程、暖心关怀工程、安康护航工程、春风化雨工程、和谐同行工程等“九大工程”。最终成果是构建涵盖“让职工享有更稳定的岗位、更充分的培训、更满意的收入、更可靠的劳动福利保障、更人性化的法定休假权利、更丰富的精神文化生活、更优美的工作环境、更贴心的餐饮服务、更温馨的宿舍条件、更便捷的出行”等“十个享有”，厚植“心齐、气顺、劲足、风正、实干”的企业氛围，着力实现职工群众自豪感、归属感、成就感、获得感、幸福感、安全感等“六感提升”。
此前，全国总工会、江苏省总工会及省部属企事业工会先后出台相关文件，明确提出要把贯彻共同富裕发展理念、推动高质量发展与创造职工群众高品质生活紧密结合起来，深入开展幸福企业建设。江苏交控始终坚持以职工为中心的工作导向，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。通过开展“幸福交控”创建，将为职工群众创造更高品质生活，推动企业高质量发展。
