宁波舟山港实现劳动竞赛3万名职工全覆盖
3月29日，浙江省海港集团、宁波舟山港集团“服务‘双循环’，建设‘双一流’”劳动竞赛启动日活动在宁波舟山港穿山港区隆重举行。本轮劳动竞赛将贯穿全年，实现对30000余名职工的全员覆盖,将紧紧围绕降本增效、节能降耗、技术改造、工艺创新等组织开展技术攻关、技能比武、科学研究、学习交流等活动。
2022年，该集团将3月29日设为每年的“劳动竞赛启动日”，希望逐步形成具有浙港底蕴的“329蔚蓝”文化品牌，即培育“3型”（知识型、技能型、创新型）劳动者大军，擘画“1张蓝图”（打造世界一流强港），打造“1个样板”（“产改”工作海港样板），建设“9个高地”（权益保障高地、建功立业高地、素质提升高地、成长成才高地、创新创效高地、思想政治引领高地、主人翁地位展现高地、劳模工匠集聚高地、服务保障数字化高地）。
2022年，该集团50余家基层单位共计开展各类劳动竞赛82项，覆盖808个基层班组，参与职工3万人次。同年，在复杂多变的环境下，宁波舟山港实现了港口运输生产稳中有进的目标，完成货物吞吐量12.61亿吨，连续14年位居全球第一；完成集装箱吞吐量3335万标箱，稳居全球第三。
