随着长三角一体化发展步入“快车道”，嘉兴作为浙江融入长三角一体化发展的“桥头堡”，主动作为强担当，以老年教育资源整合为契机，以“长三角老干部工作联盟”为纽带，进一步健全机制、加强交流，持续擦亮“银领云课堂”品牌，创新探索“各方参与、稳步推进、开放融合、服务银龄”的长三角老年教育新路径，不断推动“地理空间毗邻”向“高质量发展要素毗邻”升级，为促进长三角地区老年教育协同发展添赋能彩。
一、推动毗邻友邻双向奔赴，扩大“朋友圈”，促进阵地广域化
2019年，在沪浙两地老干部工作部门指导下，嘉兴迈出接轨上海新步伐，与上海黄浦、金山、松江率先签订沪嘉老干部框架合作协议，建立长三角老干部工作联盟。5年来，联盟“朋友圈”不断扩容，沪苏浙皖等老干部工作部门顺势而为、积极行动，纷纷加入联盟队伍。在青浦-吴江-嘉善长三角生态绿色一体化发展示范区、嘉兴平湖-上海金山等毗邻地区，进一步建立更广泛深入的共建共享协作关系。在扩大范围的同时，联盟建立了老干部工作共建共商共享机制，进一步夯实合作基础，在重大节点实施党建联建、活动联办、团队联学，推动各地从“牵手发展”迈向“深度相融”。如2021年6月，组织60余名老同志开展“百年追梦•重走一大路”体验式研学活动，从上海中共一大会址到嘉兴南湖红船，追寻中国共产党诞生足迹，做实老年教育思政课程，汲取奋进新征程的银色力量。
二、抓好线上线下一体融合，讲好“共同语”，促进形式多样化
通过“线上+线下”的形式，常态化组织长三角老干部工作联盟单位开展老年教育特色展示活动。积极开发线上共享“银领云课堂”，组织开展线上“精品课”及线下“公开课”互动交流展示活动。2023年，以主题教育为契机，联合开展“主题教育微党课（思政课）”和“地方特色课”老年教育云课堂展示活动，内容涵盖红色教育、艺术欣赏、特色文化等类别，集中展示优秀老年教育成果，联盟成立以来累计展示各地课程56门。为加强合作，平湖市老年大学还与上海市金山区老干部大学，嘉善县与苏州市吴江区老年大学签署合作办学协议，在联盟内部带动形成了老年教育互学互鉴、比学赶超的良好氛围，着力打造覆盖广泛、特色鲜明、规范有序、开放共享的老年教育新格局。
三、聚焦主责主业多维融合，共绘“新蓝图”，促进成效立体化
作为联盟牵头单位之一，嘉兴放大老年教育共享效应，开展“六个一”联盟行动，推动联盟在“银晖”党建、服务管理等方面多维合作，打破区域壁垒，实现信息互通、资源互享、服务互补，实现更深层次的协同合作，合力推动长三角老干部工作高质量一体化发展。如，在省委老干部局指导下，嘉兴建立“党建银领”联动交流机制，牵头打造数字党建项目“银领云支部”，在浙江省推广使用，并得到联盟成员单位的充分肯定。嘉兴全域推进老年教育资源整合工作，推动普惠共享，打造“优学在嘉”红船旁老年教育品牌，沪苏皖各地纷纷前来交流考察。在党建领域，2022年，长三角老干部工作联盟举办了党建工作交流会、长三角区域老年素质教育红色文化研学资源开发成果发布会等活动，以“银领红色教育”为牵引，推动“长三角老干部工作联盟”不断走深走实。