高安市在提升培训质量上下功夫
“今年6月份，我参加了电焊技能培训班并取得了培训合格证。如今，我凭借这门技能享受月薪5000元的待遇，就业培训班的效果真好!”江西省宜春市高安市电焊技工胡霆说。今年以来，高安市有2552人通过培训后实现了体面就业，胡霆就是其中的典型之一。
今年以来，为大力推进“以技能促就业”工作，高安市在提升培训质量上下功夫，围绕“重规范、保质量”的工作思路，多管齐下，用心开展工作，培训合格率达100%。一是从办学源头上抓。该市年初对各职业培训学校进行复核认定，采取书面评审、现场核查、评分验收等措施，对各培训机构进行现场查看，对认定的2016年度就业技能培训定点机构在网站公示，从源头上确保了定点培训培训机构资质符合要求。同时，针对各定点培训机构制定了管理办法、《培训管理制度》和《学员管理制度》，责任明确，奖惩分明，确保培训工作扎实有效。二是从办学管理中抓。该市使用就业技能培训软件，对参训学员实行实名制管理，将各项制度、培训流程、培训工种等信息统一公布在市就业局及市政府网站上。同时，将部分工种的就业技能培训结业考试和鉴定考核合并进行，考核严格按照国家职业资格鉴定标准进行，为鉴定合格的学员核发国家职业资格证书，大大提高了学员的培训积极性。三是从办学督查中抓。该市严格实行开班督查制，组织市财政、人社、就业等部门工作人员不定期检查，集中电话回访。同时，在各定点机构推行考勤机考勤制度，促使学员真学实练，将他们的培训行为从“抓效益”到“重规范”的根本转变，使培训工作逐步走上正轨，管理常态化。
