长春市搭建技术能手成长快车道

　　6月28日，吉林省长春市卫生系统职工医疗大赛和公共交通行业职工汽车维修技能大赛的决赛同时开幕，170名职工进行了角逐，标志着该市2017年度职工技能大赛正式启动。这也是长春市总和市人社局连续第5年联合开展此项工作，旨在为大批技术能手成长成才搭建快车道。

　　“在与业界精英同台竞技中，不仅可以发现自己在技术上、操作上和人文关怀上的不足，还能与其他优秀选手进行交流，受益匪浅!”长春市南关区医院的外科医生袁伟杰表示。据介绍，这两场赛事的一大共同点就是项目设置新颖实用，侧重操作技能。比如，汽车维修大赛实操部分，共设置发电机拆装及检测、变速箱二轴的拆装和装配、电喷发动机故障排除3个项目，都是维修工人在实际工作中最常遇到的问题;医疗大赛全程采用多站式、赛道制形式，项目设置则是对参赛者从问诊、查体写病历到个人及团体操作，从内科、外科医师的专业技能到实验室结果判读、急救等公共技能的综合考核。比赛中，取得优秀名次的选手，可分别按照相关规定享受物质和精神奖励，其中，获得第一名的选手可申报“长春市五一劳动奖章”荣誉称号。

　　据了解，为打造一支高技能职工队伍，长春市总和人社局从2013年开始坚持开展“一年一赛、一赛一年”的全市职工技能大赛工作，重点涵盖制造业、供水、公交等行业，并逐步把更多非公企业、新兴产业、现代服务业职工吸引进来，形成了“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能大赛长效机制。

　　今年大赛共设置3类、28场、31个工种(项目)的比赛，竞赛重点涵盖制造业、供水、公交、餐饮服务业、教育、医疗、汽车销售等行业，其中晋级工种6个，将持续到10月份，并在年底前完成晋级人员晋级手续办理，以及大赛总结表彰等工作。