江西樟树：“三个强化”确保培训有质有量

　　老话说的好，一技在手，生活不愁。

　　“有了这门手艺，我要出去闯闯，毕竟外面机会多，工资也高嘛。”刚接受完技能培训的村民刘大哥高兴地对授课老师说。技能培训是针对就业困难人员的一项就业援助，目的为提高就业困难人员的生存技能，在一定程度上能改善困难人员的生活，促进社会和谐。据统计，江西省樟树市开展家政、电商等各类培训共2834人次。目前，以精准扶贫为目标，针对19个乡镇(街道)贫困劳动能力意愿开展的苗木种植、中草药种植、山羊养殖等各类培训正陆续开展。

　　强化管理，提升效能。坚持“实用、实效、实训”原则，加强培训规范化管理，严格执行开班申请、过程检查、结业考核，强化培训过程中每个细节的管理。在培训过程中，强化管理，做到“学员、教员、设施、教材”四到位，紧接培训计划、有序推进，确保教员不漏一课、学员不落一课;强化督查，严把培训质量关，随时抽查和定时检查相结合，实地查看教员上课情况、学员到课率、任务完成情况等，提升培训效能;注重考核，理论和实践相结合，多方面考核，做到“培训一人，合格一人”。

　　强化落实，提升效能。秉承“培训一人，落实一人”的原则，注重培训实效，落实培训后续工作。多渠道为培训合格者免费职介，架好用人单位和求职者之间的桥梁，充分发挥“红娘”的作用，深入开展“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业周”等招聘专项就业服务;对培训不合格的，做好求职登记，利用“樟树就业网”公众号、乡镇街道LED推送岗位信息和相关就业优惠政策。

　　强化跟踪，提升效能。对已通过就业援助实现就业的，及时进行跟踪回访，听取、登记援助对象的反馈意见。对援助效果不理想的，抓紧调整援助方案，即时提供“二次援助”，全力搞好援助后续服务。同时注重总结经验，创新服务手段，提升服务质量，巩固培训效果。