甘肃麦积：以培训促创业 以创业带就业
2017年以来，天水市麦积区就业中心坚持做到“早谋划、早安排、早启动、早落实”，积极推进各项工作。力争年内开展就业技能培训6300人、创业培训1000人、岗位技能提升培训400人。
周密谋划。及时总结去年培训经验，专题梳理今年培训重点和着力点，突出管用、实用，集中完善修订了一批制度办法，周密制定了年度方案和具体实施计划，明确培训内容和承担技能培训任务。
合理安排。召开定点培训机构培训工作会，对精准扶贫培训目标任务细化分解，依据该区产业转轨变型升级的生产发展要求，创新培训模式，完善技能培训，优化整合培训体系。继续巩固该区“果树园艺、家政服务、物业管理、种植养殖、电子商务”等特色工种培训成果，打造培训知名品牌。
加大宣传。多形式广泛宣传培训政策，按照“重点突出、平衡推进、效益提升”的原则，创新“点单、订单、定向”和“技能培训大篷车进企业、进车间、进乡镇、进村组”等培训方式，按照企业、商业、农村合作社、基地、大户用工需求和求职农民的意愿，开展针对性的送培训下乡、送岗位到户等特色培训活动。
狠抓落实。全面落实国家、省、市职业培训政策，规范培训机构管理，加大培训实名制动态监管和审核，着力完善技能培训管理机制，建立开班、授课、授技、考核、就业等一系列监督、评价机制，实现创业、就业的无缝对接。
