强化学习 提升工会干部素质能力
今年以来，冀中能源峰峰集团牛儿庄采矿公司工会从强化学习入手，着力提升工会干部整体素质和工作能力，制定《关于进一步规范工会干部学习培训制度的通知》文件，使学习培训规范化、常态化，以学习新常态适应工作新常态。
峰峰集团牛儿庄采矿公司工会以建立学习型工会为目标，创办工会干部《学习导刊》，引导工会干部学习方向。学习上级文件和会议精神，深刻领会，把握内涵，做到开展工作更具针对性;学习工作标准，做到工作程序规范，实现闭环管理;学习业务知识，增强对本职业务的理解和指导能力，做到工作指向准确，不走弯路，不入误区;学习先进做法、先进典型，对标先进提升工作质量，建树工会干部“最美娘家人”形象。
学习采取自学、集中学习与交流研讨相结合的方式。要求每周每名工会干部自学时间不少于2小时;每月参加四次集中学习;每人每年的学习笔记不少于5000字;每季开展一次学习研讨交流活动;每年工会干部上交一份年度述学报告，以学习制度强化学习意识形成。开展学习笔记展评活动，以学习活动营造学习氛围。同时，要求每名工会干部处理好学习和工作的关系，用工作带动学习，用学习指导工作，做到学思结合、学以致用。公司工会坚持逢会必考，通过会前答题检验工会干部学习效果。不定期查阅个人学习笔记，督查学习情况，并把学习情况作为工会干部年终评先的重要依据。
今年以来，公司工会制定下发学习导刊7期，两名工会干部因学习不及时被通报批评。目前，学习正在成为公司各级工会组织的新风尚，工会干部整体素质和工作质量明显提升。
