宁波鄞州区四年培训1200余名企业用工人员
近日，鄞州企业用工法规政策及实务操作培训班圆满落幕，各类企业的经营管理者、人力资源管理者及相关的行政后勤人员共计192名学员参加。
与以往相比，本次培训具有以下几个特点：一是针对性更强。培训主要针对近年来有发生劳动争议的企业、服务业企业、中小微企业、劳务派遣企业，由各镇、街道筛选选派参加培训。二是培训内容更新。随着“互联网+”在企业招聘、用工等方面发挥着越来越重要的作用，结合鄞州企业发展实际需求，对部分培训内容作了调整和创新，新增了互联网+时代的新型用工方式及法律风险控制。三是“售后服务”更优。培训结束后，授课老师将会建立QQ群、微信群，学员在以后工作中遇到相关问题可以随时向老师请教。
近年来，面对经济处于下行趋势，企业经营压力持续加大，为节约成本，部分企业对用工成本动起了“歪脑筋”，特别是一些中小微企业和劳动密集型企业，由于重视程度不够、法治意识不强、政策了解不透等原因，时常会出现一些如未缴纳社保、未签订劳动合同等侵害劳动者权益的现象。但随着职工维权意识的增强，相关问题被逐一披露，据统计，今年鄞州劳动争议纠纷已达2000余起，企业用工成本、应诉成本反而迅速上涨，可谓是“偷鸡不成蚀把米”。对此，2014年以来，鄞州区人社局配合市人社局连续开设了五期宁波市企业用工法规政策及实务操作培训班，报名情况期期火爆，累计参训人数达1200余人。
