张家口市阳原县地税局下好“四步棋”加速新录人员培训
近年来，通过面向社会招考，不少年轻公务员充实到基层，为地税事业注入了新鲜的血液。为全面提升干部队伍素质，阳原县地税局下好“四步棋”加速新录人员培训，帮助新录用人员尽快转变角色，适应岗位需求。
下好“暖心”棋，加劲
深入开展交心谈心活动，了解新录人员工作、生活中遇到的问题，帮助新录人员尽快进入角色，树立工作信心，接地气、明税情、知局情，迅速成长，早日成为合格的地税干部。
下好“促学”棋，加餐
从日常税收征管工作最基本、最常用的知识与技能入手，实施“营养餐”教育培训机制，以干部“点餐”、合理“配餐”、监督“用餐”的形式进行针对性的培训学习，制定出台业务竞赛、考取三师、优秀评比等多种学习激励机制，点燃他们爱岗成才、建功立业的激情。
下好“成才”棋，加油
注重理论与实践相结合，将新录人员全部安排到基层一线进行实践锻炼，采取以老带新、一对一、手把手、全程跟踪等方法，组织年轻干部进行轮岗交流，建立“一人多岗”工作制度，让年轻干部在不同的岗位增长才干，不断挖掘其内在潜力。
下好“励人”棋，加压
加强年轻干部管理和监督，结合年轻干部特点进行人才分类管理，建立人才库，进行分类管理。建立年轻干部工作日志“日填报、周汇总、月点评”制度，强化绩效过程考核，依据日常考核评估，奖优惩劣，引领年轻干部健康发展。
