牡丹江：培育选树“雪城工匠” 实现职工人生价值

　　2017年，牡丹江市总工会紧扣牡丹江市委、市政府中心任务和重点工作，把争创“雪城工匠”作为服务工业立市、推进供给侧改革、加强产业工人队伍建设的切入点，引领职工立足岗位、展现作为、实现价值。

　　据介绍，牡丹江市委、市政府高度重视“雪城工匠”培育选树工作，以市委名义下发了《“雪城工匠”培育选树实施意见》，并组建了以牡丹江市委副书记、政法委书记韩嘉彬任组长的“齐抓共管领导小组”，负责全市“雪城工匠”、职工“双创”的组织协调工作。韩嘉彬表示，“在‘雪城工匠’培育选树工作中，领导小组各部门之间充分利用各自职能优势，完善相关激励政策，从体制机制上建立完善相应的保障制度，确保这项工作抓的好，落的靠，干的实”。

　　一年来，通过基层推荐、专家评审、领导小组审核，层层选拔出10名“首届‘雪城工匠’”并进行表彰。

　　“是牡丹江市总工会开展的‘雪城工匠’评比改变了我的人生，如果没有这样的活动，我也不可能得到锻炼和提高，就没有今天的业务技术和荣誉”，牡丹江北方水泥有限公司职工蒋龙祥说。如今，在牡丹江市的各行各业，活跃着一大批像蒋龙祥这样的知识型、技能型工人。他们通过参加牡丹江市总工会开展“培育雪城工匠、助力创新创业”活动，不仅自己成为了技能尖子、技术能手，还带出了一批又一批技术型人才。

　　为了营造尊重工匠、崇尚工匠的良好氛围，牡丹江市总工会在报纸和电视台开辟“聚焦创新创业、礼赞雪城工匠”专栏，对“雪城工匠”的事迹进行立体式报道；组织开展了“中国梦·劳动美，工匠在我身边”全市职工主题演讲、摄影比赛，注重并提倡“工匠精神”；2017年年初以来，共开展各类大比武22场次，8000多人参与其中，在全市范围内建立了名师库，全市已记载列入名师库的名师有1500余人，从师学技徒弟8000多人，1+N的育人效果逐步显现；建设了占地600平方米的“工创e家”众创空间，为创业者提供了低成本、便利化、全要素、开放式的服务平台，目前，以市级创业平台为龙头，县（市）平台为支撑的全市工会扶持职工创业创新的平台已经初步规模。

　　“开展‘雪城工匠’培育选树工作，就是要通过这个平台，凝聚力量、激发斗志、提升能力，为牡丹江经济全面振兴发展贡献工人的力量；我们会在不断深化工会改革创新中见真章、呈实效，不负重托、不辱使命，培育选树一批又一批、一代又一代的‘雪城工匠’”， 牡丹江市人大常委会副主任、市总工会主席黄莲花说。