技术输出带动技能提升

　　企业技改遇到核心难题一筹莫展，没想到仅仅用了两天时间，就峰回路转，柳暗花明。

　　日前，嘉兴市鑫洲机械配件有限公司对车间一条生产线实施整体切换，一项至关重要的技术难题成了“拦路虎”，企业现有技术力量对此无能为力。当地工会了解情况后，向嘉兴宏丰机械有限公司紧急求助，全国五一劳动奖章获得者、“浙江工匠”、“宏丰机械”创新工作室主任柯贤湖带领三名南湖工会金锤服务队·劳模工匠技术服务队队员迅速驰援，两天时间连日连夜加班加点，技术难题一举攻克，生产线调试成功。

　　对于“鑫洲机械”来说，劳模工匠技术服务队这次驰援的收获还不仅仅在于解决了一个技术难题，柯贤湖和他的三名队友面对面为操作工人讲授专业知识和技术要点，详细讲解解决问题的思路和方法，现场攻坚也是一堂生动的实操课，让一线工人们受益匪浅。从救一时之急，到学一技之长，对于企业来说，意义要长远得多。

　　在推进新时代产业工人队伍建设改革的实践中，嘉兴南湖工会充分发挥劳模工匠的牵引力，通过技术输出带动企业职工技能提升。区总工会负责人告诉记者，推进新时代“产改”不仅要致力于点上突破，更要着眼于面上跟进。在新时代“产改”目标任务中，素质上提高是一个重要环节，尤其是面广量大的中小微企业如何提升一线工人的技术素质，是一个需要重点攻坚的课题。在区总工会的推动下，南湖新时代“产改”直面这一课题，逐步形成了“由点带面，由劳模工匠带一线职工”的工作局面。

　　“宏丰机械”作为嘉兴市产业工人队伍建设改革试点单位，在技术工人培养上一直延续着良好的“师带徒”“传帮带”的传统，以劳模工匠创新工作室为磁场，聚合了一群肯学习、懂技术、善创新的骨干力量，以此为班底的这支劳模工匠技术服务队目前已发展到13名成员。近年来，他们以“帮企业、助攻关、促转型”为工作目标，为辖区内的贵枫机械、永大消防、虹云机械、鑫洲机械和永生橡塑等一大批企业开展设备维修、技术指导、技术咨询等多项服务，向这些企业的一线职工传授技能。柯贤湖表示：“帮助企业解决技术难题，帮助职工提升技能素质，是劳模工匠服务队的初心和使命。”

　　技术输出的同时，也是理念输出的过程。“宏丰机械”推进产业工人队伍建设改革的制度设计、工作机制、职工技能培养方式方法等典型经验和做法也通过一次次驰援不断传送给各家企业。从授人以鱼到授人以渔，技能帮扶的作用被不断放大。

　　区总工会负责人表示，和“宏丰机械”一样，全区各大企业通过发挥劳模工匠的突出作用，持续在产业工人队伍中播撒“火种”，在新时代“产改”中输出能量。在此基础上，区总工会致力于在“思想认识再到位、制度机制再完善、特色亮点再鲜明、赋能工程再提升、职工权益再保障、阵地建设再加强”六个方面持续发力，使更多的企业成为新时代“产改”的探索者、践行者、受益者。