金普新区总工会搭建“三大平台”为职工创新创造赋能

　　市工会十六大以来，金普新区总工会有效借助行政资源，充分整合社会资源，为职工搭建教育培训平台、技术创新平台和竞技比武平台，着力推进产业工人队伍建设改革，广泛开展高效率、高质量的岗位练兵、技能大赛和行业竞赛活动，形成了岗位全员创新、班组团队创新、劳模工匠人才创新相结合的“三位一体”职工创新创造体系。

　　金普新区总工会在全国首开先河，创建了“职工教育联盟”这一集业务培训、理论学习和服务导向为一体的服务平台。凭借现有的优质职工教育资源，独创由1家占地面积10平方公里的普湾职教基地，1个国家级高技能人才实训基地，大连职业技术学院、大连市技师学院、金州区职业教育中心、开发区职业中专4所国家级示范校共同组成的“职工教育联盟”。同时，依托新区的电子信息产业、先进装备制造产业等众多产业集群，通过“成本分担”模式与企业、院校、社会培训机构、行业协会开展合作，提高职教基地使用率，面向社会发挥更好的服务功能。金普新区总工会建立的“职工教育联盟”于2018年成功获评“全国职工教育培训示范点”，也是全国唯一一家以区域职业教育基地获评的单位。目前该联盟培训各类职工近7000人次，内容覆盖政治理论、廉政教育、工运历史、工会业务、专业技术等诸多方面。

　　金普新区总工会高度重视创新成果的申报工作。市工会十六大以来，新区职工共申请专利227项，申报群众性技术创新优秀成果211项。新区总工会还大力扶持劳模(职工)创新工作室，为职工搭建创新平台。截至目前，全区市级创新工作室共确立创新课题750个，获得专利700项，帮助企业解决200多项技术难题。

　　市工会十六大以来，为打造高素质技能人才队伍，切实发挥工匠劳模示范引领作用，新区总工会先后推荐评选市级以上劳动模范和先进工作者73名、先进集体4个;五一劳动奖状6个、五一劳动奖章48名、工人先锋号17个。同时，通过职业技能大赛、行业大练兵等活动，打造高素质技能人才“蓄水池”。先后承办辽宁省“技师杯”“金普杯”“向工匠致敬”等不同主题系列职业技能大赛，涉及26个职业(工种)，年参赛人数超过3000人，158名专业技术人才已被纳入金普新区专业技能人才库，成为行业技术升级的重点培养对象，为全区职工树立了榜样。