北方重工：开展线上线下融合式职业技能培训

　　为全面落实人才强企战略，营造有利于技能人才队伍发展的良好环境，弘扬执着专注、精益求精的“工匠精神”，结合企业技能人才发展需要，方大集团北方重工组织开展了2020年职业技能提升培训工作。本次技能培训范围包括钳工、机加、吊装运搬、铆焊、电工、检查、热处理、餐饮服务、后勤服务、保安岗位等共26个岗位，2000余人。

　　一直以来，北方重工将职业技能提升培训工作作为重要工作来抓，精心组织，多举措开展职业技能培训。今年北方重工首次采用线上与线下培训相结合、优势互补的方式开展培训工作。线上培训通过登录“企业微信”APP，员工进入相关模块观看教学视频进行个人课程学习。线上课程分为通用课程及专业课程两部分：通用课程主要包括方大集团及北方重工企业文化展播、安全生产知识、职业健康知识、制造业企业员工培养良好工作习惯和执行态度、5S管理及班组常见问题分析、班组建设等职业素养相关知识等；专业课程主要包括各岗位结合实际工作情况总结出的工作要求、工作要领、职业技能相关知识等；线下培训主要进行的是多难点课程教学，突出“互动性”、“面对面教学”形式，结合各岗位工作难点，在所在班组进行实际操作培训。

　　为了鼓励员工积极参加培训，有效提升技能水平，同时检验培训效果，本次职业技能提升培训在同岗位间开展了培训知识在线有奖答题PK挑战赛活动，员工完成线上培训内容并通过结课考试后，即可参与在线有奖答题PK挑战赛赢取奖励。

　　线上培训体系的搭建为北方重工今后员工培训提供了一个良好的平台，也拓宽了培训的渠道。线上培训不仅帮助新老员工更快地了解企业、适应企业，同时也更有利于员工的职业技能提升，从而提高日常工作效率。相信通过本次培训，广大员工将收获更多的专业知识，切实提升个人业务能力，共同为北方重工的发展做出更大的贡献。