天津红桥区总工会持续开展劳动和技能竞赛

中工网讯据天津工人报消息，连日来，红桥区总工会紧扣红桥区“生态立区、教育兴区、土地强区”发展战略，组织动员职工深入持久开展劳动和技能竞赛活动，着力培养创新型、技能型、工匠型“三型”人才，以实际行动落实市委经济工作会议提出的“十项行动”，为区域高质量发展提供强有力的人才保障和技能支撑。

“今年，我们针对“三区”发展战略，着力推出了思想引领行动、强化技能提升行动、劳模引领行动，并以劳动和技能竞赛的形式，推动区域经济高质量发展。”红桥区总工会相关负责人说，“今年，我们还将继续以‘1+32’职工思想引领矩阵作为突破口，继续带动街域辐射建、推动片区主题建、搞好部门联动建，统筹推进职工思想引领阵地、职工创新发展引领阵地、劳模创新工作室、职工教育培训基地等工会阵地建设，持续开展劳动和技能竞赛，把红桥工会阵地真正打造成提升职工技能素质、服务职工发挥实效的‘金字招牌’。”在强化技能提升行动方面，红桥区总工会联合区人社局推行新型学徒制培训政策，打造技能培训基地，已开展新型学徒制培训企业24个，涉及职工600余人。同时，红桥区总工会还联合区教育局推动完善现代职业教育制度，选派老师下企业开展校企合作和顶岗实习，红星职专承办了2022年天津市职业院校技能大赛；在住建、城管、教育等重点行业开展“岗位大练兵、技能大比武”活动，组织玉禾田环卫工人60余人围绕“生态立区”开展机械清扫技能大比拼，组织教育系统4400余名教职工围绕“教育兴区”开展思政、教学科研PK大赛等。红桥区总工会相关负责人说：“今年，我们还将结合天津市委经济工作会议提出的科教兴市人才强市行动，联合教育局工会多开展一些劳动竞赛活动，做好引才育才用才，打造一支技术过硬的人才队伍，把培养人才服务高质量发展贯通起来。”

此外，红桥区总工会还充分发挥劳模先锋示范作用，通过开展劳模引领行动，全方位、多层次深入企业、班组、校园进行宣讲达到30余场，以劳模精神激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，充分展示劳模风采。据悉，红桥区总工会在今年还将继续通过举办各类技能竞赛、技能培训、职工素质提升等活动，不断提升一线工人职业技能素质，团结和带领全区广大一线职工爱岗敬业，为全区经济高质量发展贡献工会力量。（天津工人报记者秦帆通讯员赵萌萌）