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北京市总以工匠品牌引领职工技能提升

来源: 《工人日报》    发布时间:2023年07月27日

本报讯(记者赖志凯)挂牌5家首都工匠学院、培育职工匠师63名、选树“北京大工匠”68名、建立市级以上职工创新工作室791家……近年来,北京市总工会多措并举,以工匠品牌引领职工提升技能水平,在促进高技能人才队伍建设方面取得明显成效。市总在履行牵头抓总职责、协调各委办局共同推进“产改”的同时,把提高职工技能水平作为服务职工的重要内容,重点在职工素质提升、技能提升、创新成果转化应用3个方面加大工作力度。

在职工素质提升方面,北京市总依托工会服务阵地、大型龙头企业和职业院校等资源,开展工匠学院建设试点,已挂牌5家首都工匠学院。发挥工会“大学校”作用,整合各种类型教育培训资源,设立教育培训示范点137家,开设课程近900门,2021年至今已培训职工近2万名。着力把劳模、工匠和高技能人才培养成“师”,已培育职工匠师63名,开展匠师讲堂超200场。与高校合作帮助职工提升学历层次,经过学习考核合格者可获得国家承认的本专科学历证书,符合资助条件者可享受学费资助,近年来,年均1000余名职工获得学历提升。

在职工技能提升方面,北京市总面向全市各行各业,重点聚焦战略性新兴产业、高端制造业、生产性服务业等开展“北京大工匠”选树工作,目前已选树68名。围绕服务首都建设,每年联合市人社局等单位举办市级职工职业技能大赛;围绕保障北京冬奥会和冬残奥会、京津冀协同发展等重点任务广泛开展劳动竞赛,10余年来共举办市级职工职业技能大赛5000余场次,直接参赛职工100余万人次,9500余人通过大赛获得技能等级认定。

在创新成果转化应用方面,市总工会组织劳模、工匠和高技能人才作为领军人,带领一批有技术特长的职工,围绕首都重点发展战略项目和企业生产技术难题开展创新攻关、技术革新,共建立市级以上职工创新工作室791家,职工创新成果2万余项,其中1.4万项获得知识产权。推出创新项目助推、职工发明专利助推、工匠创新项目助推等7项服务,累计发放助推资金4100余万元,惠及职工上万人。定期组织创新成果交流展示会,择优推荐优秀职工创新成果参加创新大赛等活动,每年开展职工自主创新成果评选,对获奖成果给予补助,促进创新成果转化应用。